Задайте бесплатный вопрос Получите бесплатный ответ

Задать вопрос

Собеседование: проблемы HR-процесса. Быть готовым к новшествам (часть 8)

Проведенные за последних десять лет научные исследования в сфере управления предприятиями, HR-процесса, процесса адаптации вновь принятых специалистов и текучести кадров, позволили обозначить серьезные проблемы в этой сфере, требующие своего решения. Первая проблема- психологическая.  Бессознательное проявление субъективности HR-специалистов (интервьюеров) и самих соискателей во время собеседования. Основными причинами является автоматическое, неосознаваемое: *Включение в работу мышления индивидуальных, бессознательных […]

Автор: Лидия Агеева
Дата публикации: 02.10.2019

Собеседование: проблемы HR-процесса. Быть готовым к новшествам (часть 9)

«Покажите как Вы работаете, и я пойму какой Вы профессионал» (L.Ageeva, DclinPsych, Manchester) На сегодняшний день реализуется несколько моделей проверки соискателей на соответствие, например: Модель «Прослушивание-просмотр» активно применяется в творческий учреждениях и организациях, например: *прослушивание, например, у музыкантов -прослушивают игру на инструменте, у певцов- прослушивают голос. *просмотр, например, артисты проходят три тура различных классических заданий-просмотров. В […]

Автор: Лидия Агеева
Дата публикации: 01.10.2019

Глобальный поиск по сайту. Найдите то что вас интересует

[ivory-search 404 "The search form 9766 does not exist"]
error: