«Будьте готовы к новшествам»(L.Ageeva, DclinPsych, Manchester) Собеседование, как эффективная форма приема на работу, в настоящее время поставлена под сомнение, потому что зачастую не решает истинных целей, поставленных как работодателем, так и соискателем на должность. Исследования психологов в области HR-процесса позволили получить ряд интересных фактов, не только кардинально меняющих понимание и определения самого процесса собеседования, его содержания и […]