
Движение — это жизнь. Это всем известная аксиома. Движение, вне зависимости от его вида (физическое, духовное, интеллектуальное), является уникальной возможностью человека на долгое время сохранять свое здоровье, живость своего ума, красоту, бодрость и так далее. Движение всегда предполагает освоение нового опыта, для приобретения которого от человека требуется выход из зоны безопасности в неизвестное.
Безопасность, стабильность и уверенность человека в себе, в своем настоящем и будущем, являются центральными универсальными общечеловеческими ценностями. Именно эти позиция являются смыслообразующими, ключевыми структурными компонентами зоны комфорта любого человека.

Зона комфорта, не смотря на общие ключевые позиции, имеет персонализированный характер, потому что каждый человек сам наполняет её своими смыслами, содержанием и понимаем, своими привычками и сценариями и др. Именно это персональное наполнение делает зону комфорта каждого отдельного человека уникальной, всегда удобной и комфортной только для него.
Однако, мало кто знает, что привычная и горячо любимая зона комфорта, которую человек создавал для себя на протяжении ряда лет, может стать ловушкой и погубить человека. Причина этого кроется в том, что персональная зона комфорта обладает двумя достаточно опасными и обманчивыми позициями, о которых человек может не догадываться.
Первая позиция. Зона комфорта обладает релаксирующим, успокаивающим и расслабляющим эффектом. По сути, зона комфорта создает иллюзию покоя, уюта, умиротворения, удовлетворения жизнью и довольствование тем, что человек имеет.
Вторая позиция. Зона комфорта обладает возможностью трансформации в статичное и в ригидное состояние, при достижении определённой стабильности. Трансформация зоны комфорта в статичное и ригидное (закостенелость) состояние происходит незаметно для самого человека. По сути, зона комфорта превращается в теплое персональное болотце, которое засасывает и топит человека в своей уютной и теплой трясине.
Опасность обеих позиций состоит в том, нахождение в привычной зоне комфорта лишает человека силы воли, подавляет или минимизирует её проявления, то есть лишает человека эволюционной способности к сопротивлению стрессам, эволюционной способности приобретению нового опыта и эволюционной способности адаптации к новому.

Исторический пример из недалекого прошлого. До 85-90 годов прошлого века люди поживали в привычной зоне социально-личностного комфорта. Государство СССР давало своему населению полную уверенность в будущем, гарантию безопасности, надежности, стабильности и комфорта: наличие постоянной работы и зарплаты, бесплатное образование и бесплатную медицину, честную милицию и суды, бесплатные квартиры и бесплатный отдых (санатории, курорты, пионерские лагеря), формировало доброе и отзывчивое отношение людей друг к другу, уважение к национальности, к вероисповеданию, расе и др. Большая часть населения не собирались выходить из привычной социально-личностной зоны комфорта, и, соответственно, не были психологически готова выйти из нее. Внезапный для многих распад СССР в 90 и наступивший вслед за этим бандитский хаос «дикого рынка» (90-00 гг.), насильственно вывел все население бывшего СССР из привычной зоны социально-личностного комфорта в зону неопределённости. Именно большая часть населения бывшего СССР не смогла адекватно адаптироваться к новым рыночным и изменившимся социально-экономическим условиям. Печальным результатом лишения населения привычной социально -личностной зоны комфорта и её насильственной «перестройки» стал: резкое классовое расслоение общества (на богатых и бедных), резкое обнищание население, появление безработицы, беспризорников, бандитизма, гражданская война, население спивалось, деградировало, впадало в тяжелые депрессии, совершало суицид и так далее. Этот пример прекрасно иллюстрирует корреляционную связь между между привычной социально-личностной зоны комфорты и отсутствием готовности населения к выходу из неё и отсутствием адекватной адаптации к новым социально -экономическим условиям.
Современные примеры. В зоне комфорта человека находится его низкая заработная плата. В этом случае человек не стает ничего делать, чтобы её повысить. Он не искать работу с более высокой заработной платой, не станет учиться, чтобы повысить свою квалификацию, не станет двигаться по карьерной лестнице, не будет пытаться создать свое дело и др. В зоне комфорта человека находятся семейные скандалы. В этом случае, человек не станет предпринимать никаких-либо действий, направленных на решение или устранение семейных скандалов. Он не станет искать первопричины конфликтов и ссор, не станет менять мои привычные модели поведения и методы взаимодействия с партнером и др.
По сути, зона комфорта, лишив человека воли и формируя толерантность к имеющимся неудобствам, мешает человеку приобретать новый опыт (жизненный, профессиональный, любовный и другой), который позволит ему адекватно адаптироваться к меняющимся условиям или стрессам. Благодаря двум вышеназванным позициям зона комфорта рассматривается учеными, как негативное состояние, тормозящее движение и развитие человека.
Да, действительно, человеку страшно выходить из своего уютного и безопасного мирка-зоны личного комфорта, в меняющийся мир, в котором он начинает чувствовать себя беззащитным, «обнаженной черепашкой, оставшейся без своего защитного бронированного панциря». Этот страх — нормален, по своей сути, это бессознательный страх неизвестности, который является одним из компонентом эволюционного и главного человеческого инстинкта -инстинкта самосохранения. Инстинкт самосохранения мгновенно включается в момент выхода человека из зоны своего комфорта (безопасности), из своего устойчивого и знакомого мира в новый мир, полный неизвестности, стрессов, тайн и опасностей. Именно бессознательный страх или система семейного воспитания могут сформировать у человека серьезные когнитивные искажения и ошибки в выборе стратегии выхода из зоны комфорта. Например. *Некоторые люди при выходе из зоны комфорта выбирают стратегию революции. В этом случае выход из зоны комфорта происходит с помощью разрушающих «революционных переворотов и героических подвигов». Обычный результат этот стратегии: необдуманные и глобальные разрушения в Я-концепции, в жизни и др.
*Некоторые люди при выходе из зоны комфорта выбирают стратегию громкого лозунга. В этом случае выход из зоны комфорта сопровождается демонстрационным декларированием своего решения выйти из зоны комфорта, создание публичной видимости деятельности. Обычный результат этот стратегии: «а воз и ныне там» (И. Крылов) и успешное забвение проекта под названием «выход из зоны комфорта» через какое -то время.

*как биологического существа, которое рождается, растет, развивается и угасает, и человеку важно адаптироваться к неотвратимым биологическим и физиологическим возрастным изменениям;
*как социальной личности, которой необходимо непрерывно учиться противостоять постоянно появляющимся новым вызовам и стрессам динамически меняющегося мира, приобретать новый жизненный опыт, позволяющий человеку адекватно адаптироваться к новизне окружающего мира, при этом максимально снизив возможные риски.
Клиентские примеры, иллюстрирующие необходимость выхода из привычной зоны комфорта.
Клиентская пара Максим (27 лет) и Юлия (24 года). Любят друг друга. Знают друг друга 3 года. Встречались один год. Полгода живут вместе.
Проблема. После месяца проживания начались скандалы и ссоры, количество которых возрастает.
Психологический анализ отношений и личности каждого из партнеров, показал, что основной причиной ссор является отсутствие совместной зоны комфорта, нарушения каждым из партнеров личной зоны и активная защита персональных зон комфорта, с которой каждый из них пришел в сожительство.
Рекомендации. Партнёрам было предложено подумать над созданием общей зоны комфорта для пары или провести слияние двух имеющихся зон, проведя коррекцию персональных зон комфорта. Для этого партнерам были предложены варианты и создания новой общей среды и деликатной коррекции персональных зон комфорта.
Комментарий. Реализация рекомендаций по созданию совместной зоны комфорта возможна только при выходе каждого партнера из зоны личного комфорта и её коррекции.
Прогноз. Отсутвие полноценного слияния (выход из персональных зон комфорта и их коррекция) может привести к увеличению числа конфликтов, которые набрав критическую массу приведут к распаду пары.
Клиентка Ольга (35 лет). Была назначена начальником отдела, в должность, о которой она мечтала и к которой стремилась. Отношения с коллегами по отделу до назначения на должность были рабочими, бесконфликтными и легкими, то есть профессиональная сфера зоны личного комфорта Ольги её полностью устраивала. В планах Ольги дальнейшее продвижение по карьерной лестнице.
Проблема. Через два месяца после назначения на должность отношения и авторитет клиентки в коллективе резко упал, возникают множество проблемных и острых ситуаций, приводящих к открытому личностному противостоянию и открытым профессиональным конфликтам.
Психологический анализ профессиональных отношений клиентки показал, что первопричиной появившихся профессиональных и личных проблем клиентки является появившаяся разбалансированность и противоречия между привычной профессиональной сферой зоны личного комфорта и новыми позициями должности.
Рекомендации. Клиентке предложено выйти из привычной профессиональной сферы зоны личного комфорта и коррекция её в соответствии с новым профессиональным назначением: коррекция имиджа, профессиональных отношений, профессиональной дистанции и другого.
Комментарии. Основные позиции новой должности предполагают смены профессиональных диспозиций (перехода с горизонтального взаимодействия на вертикаль) и проявление определённого уровня жесткости и требовательности в отношении с подчиненными.
Прогноз. Коррекция профессиональной сферы зоны личного комфорта позволит освоить необходимый алгоритм действий, который будет полезен сейчас и в безболезненном построении карьеры в будущем.
Клиентка Кристина (29 лет). Кристина решила иммигрировать в другую страну. Кристина целенаправленный и уверенный в себе человек. Многого достигла в своей жизни самостоятельно: знает два языка, имеет высшее образование, опыт в работе фиале иностранной компании.
Проблема. Страхи, связанный с иммиграцией: неизвестности, утратой друзей, страх одиночества и др.
Психологический анализ жизни клиентки показал, что первопричиной появившихся проблем является страх выхода из привычной зоны комфорта.
Рекомендации. Клиентке предложено скорректировать все сферы персональной зоны комфорта, опираясь на новые профессиональные и социокультурные нормы, требования и условия страны иммиграции.
Прогноз. Коррекция всех сфер зоны личного комфорта позволит клиентке мягко адаптироваться в стране иммиграции, избежать или минимизировать адаптационных рисков и проблем (например, затяжной депрессии и др.)
Клиент Алексей (40 лет). Алексей всегда считал себя успешным человеком и был таковым. Имеет друзей. Женат 15 лет. Состоятелен. Детей нет.
Проблема. Боиться принять неправильные решения. Два года назад потерял смысл жизни-она потеряла для него свою яркость. Потерял интерес к бизнесу, который создавал с любовью и считал его своим детище. Появилось желание подать на развод. Появилась лень и отсутствие желания что-либо делать. Зациклен на своем прошлом.
Психологический анализ показал, что Алексей вошел и находиться в нормативном возвратном кризисе-кризисе среднего возраста, для которого и свойственны эти характеристики.
Рекомендации. Клиенту предложены рекомендации по постановке новых жизненных целей и задач, по коррекции «Я-концепции», по выходу и коррекции его персональной зоны комфорта.
Комментарий. Любой возрастной нормативный или личный кризис открыто требует от личности выхода из зоны комфорта и её коррекции. Отказ личности от изменений приводит к совершению драматических поступков, например, человек может расстаться с любимым человеком, выйти из успешного бизнеса, уволиться с престижной работы или высокой должности в никуда и др.
Клиентка Августа (52 года). Успешна, по её мнению, в профессии. Считает себя ухоженной и молодо выглядящей женщиной, востребованной среди мужчин. Одинока. Никогда не была замужем. Детей нет.
Проблема. Перестала нравиться себе. Повышенная раздражительность. Запуталась в своих желаниях. Появилась депрессия, стали мучать физиологические проблемы (нарушение цикла, холод-жара, бессонница) и др.
Психологический анализ показал, что Августы началась менопауза и появились проблемы, связанные с ней.
Рекомендации. Клиентке предложено обратиться к гинекологу и эндокринологу, скорректировать образ своего идеального я и связанную с ним «Я-концепцию», выйти из привычной зоны комфорта и скорректировать её в соответствии с новым физиологическими возможностями и жизненными задачами.
Стоит отметить и другое мнение специалистов. Некоторые специалисты уверены в том, что выход из зоны комфорта, что без серьезных объективных проблем, не нужен, потому что нахождение человека в зоне комфорта — это основа его психологической и личностной стабильности, то если человек реально удовлетворен качеством своей жизни, то ему не стоит ничего в ней менять.
Важно понимать- только сам человек волен принимать самостоятельное решение:
*Оставаться ли ему в привычной зоне комфорта.
*Выходить ли ему из привычной зоны комфорта и цивилизованно корректировать её, значительно увеличивая её границы, обновляя и свои расширяя собственные адаптационные возможности и так далее.
Правильного выбора и принятия решения, Вам — дорогой читатель.
Психотерапевт, психолог Лидия Агеева (L.Ageeva, DclinPsych, Manchester)
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Сообщение не отправлено.